Une accréditation du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du Cameroun
Agrément MINEFOP : N° 083/MINEFOP/SG/DFOP/SDGSF/SACD Et PECB CANADA
Cert N° : API268
Le cabinet GMS CONSULTING GROUP offre une large palette de formations dont leur particularité repose sur l’innovation des contenus et leur adaptation aux besoins du marché.
Que vous soyez un diplômé qui souhaite se démarquer en s’offrant une qualification professionnelle, un professionnel qui souhaite obtenir de nouvelles compétences dans un domaine précis en vue de valoriser vos titres au sein des organisations, une entreprise soucieuse du renforcement des capacités ou d’assurer le perfectionnement de ses équipes, nos parcours de certifications internationales vous plongent dans un univers de compétences qui vous rendent uniques.
Il faut rappeler que nos programmes de certifications internationales sont conçus pour soutenir la compétitivité professionnelle, faciliter l’insertion des diplômés, salariés et aussi accompagner les cadres d’entreprises dans leur volonté de reconversion professionnelle.
Il convient de relever que les certifications internationales sont des cursus à visée professionnelle. Elles sont réservées à un public déjà dans la vie professionnelle ou aux diplômés qui souhaitent se démarquer en apportant un plus à leur niveau de qualification. Elles apportent des compétences sur un référentiel précis, et non des connaissances pluridisciplinaires, comme les diplômes. Elles sont conçues par et pour les professionnels et, peuvent constituer un sésame pour l’emploi ou l’évolution de carrière.
Les certifications internationales sont appréciées des recruteurs car, leur enseignement est en phase directe avec les besoins des entreprises d’une branche donnée. Elles ouvrent en général la voie à une promotion en interne pour le salarié, ou un emploi pour les demandeurs d’emploi et les personnes en situation de reconversion.
Nos parcours de formation offrent à l’apprenant la reconnaissance nationale et internationale d’une compétence professionnelle.
Les certificats peuvent donc s’obtenir après un parcours de formation universitaire, professionnelle ou par une validation des acquis de l’expérience (VAE). Le certificat obtenu au terme d’un parcours atteste que son titulaire a les connaissances et les acquis nécessaires lui permettant d’occuper valablement son poste en favorisant en outre son évolution professionnelle.
Outre ces avantages, la certification internationale apporte une plus-value à votre expérience et atteste de votre reconnaissance par l’organisme qui la délivre. Les multinationales et organisations internationales y accordent une importance particulière et s’y attachent quant à la sélection des profils aux postes stratégiques. La détermination de votre salaire en dépend également.
Nos certifications internationales s’adressent de préférence à toute personne issue du système universitaire ayant un minimum d’expérience, déjà engagée dans la vie active ou qui s’y engage, qu’elle soit titulaire d’un contrat de travail ou à la recherche d’un emploi.
Plus précisément les :
· Personnes souhaitant acquérir une professionnalisation dans un secteur déterminé,
· Travailleurs ayant acquis des expériences sur le terrain et, souhaitant faire valider leurs acquis, en vue d’une promotion sociale par l’obtention d’une compétence reconnue au sein de leur entreprise.
· Personnes confrontées aux mutations économiques et, souhaitant se reconvertir dans un domaine, en obtenant une nouvelle compétence.
La validation de candidature au parcours de certification internationale est soumise à un entretien téléphonique ou physique avec un conseiller formation du cabinet, qui apprécie le profil du candidat sur la base d’un dossier constitué de :
Ce conseiller formation a la charge d’orienter le candidat sur le choix de l’offre de formation. Il assure le rôle de mentor et guide ses apprenants dans l’élaboration des projets professionnels qu’il accompagne jusqu’à leur réalisation.
Après la validation de la candidature, le candidat reçoit du conseiller formation un devis et les modalités d’inscription. Il peut dès lors, s’engager à payer les frais suivant l’option qu’il a choisie.
Les formations animées sous forme de séminaires ou des séances de coaching étalés sur une période de 02 à 05 jours, ou de 01 à 04 mois pour ceux ne pouvant se rendre disponibles durant ce nombre de jours, au regard des contraintes professionnelles. Dans ce second cas, les cours sont programmés en jour et soir ou les week-ends.
Les formations se déroulent en présentiel dans nos locaux de Douala et Yaoundé, en blended learning ou e-learning selon la mobilité de certains travailleurs ou les apprenants qui se trouvent à distance des lieux de formation. Les séminaires sont animés dans nos locaux, au sein des entreprises, les hôtels ou un local neutre choisi selon les circonstances.
· Nous utilisons la méthode expérientielle qui apporte une plus-value à l’apprentissage.
· Toutefois, l’apprenant reçoit au préalable le support de cours en version numérique ou papier avant le début du cours programmé.
· Les formations alternent entre cours théoriques et pratiques (sous forme de séminaires, exposés, échanges, ateliers, travaux individuels).
Des compétences qui vous rendent uniques et vous démarquent face à la concurrence
