Description de la formation

Cette formation permet aux participants de :

• Comprendre les fondamentaux de l’audit interne et externe
• Maîtriser le contrôle de gestion et l’analyse financière
• Utiliser les outils comptables et financiers pour le suivi de l’entreprise
• Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI)
• Connaître la réglementation comptable et fiscale applicable
• Réaliser des audits financiers et opérationnels
• Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé
• Participer à la planification stratégique et à la prise de décision

Durée :

• 8 mois de cours Théorique et pratique
• 2 mois de stage ou 4 mois d’alternance

🏆 Certification / Validation

• Certificat de formation professionnelle en Audit Contrôle de Gestion
• Attestation de compétences délivrée après la validation du projet final

📝 Conditions d’accès

• Dossier de candidature (Bulletin d’inscription+ Justificatif du niveau d’étude+CNI)
  • Entretien individuel de positionnement
  • Possibilité de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour les professionnels

Public visé et prérequis

Public visé :

• Jeunes diplômés Bac+2 ou professionnels souhaitant se spécialiser en audit et contrôle de gestion

Prérequis :

• Niveau Bac+2 en gestion, comptabilité ou économie, ou Bacc avec expérience
• Notions de comptabilité et bureautique

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Réaliser des audits financiers et opérationnels
• Contrôler et analyser les coûts et budgets
• Élaborer et suivre les tableaux de bord et KPI
• Identifier les risques financiers et opérationnels
• Contribuer à la planification et au pilotage de l’entreprise
• Utiliser les outils comptables et logiciels de gestion

Débouchés

À l’issue de la formation, le diplômé en Audit et Contrôle de Gestion est capable d’analyser, évaluer et optimiser la performance financière et opérationnelle des entreprises, en conformité avec les normes comptables et les réglementations en vigueur. Les principaux débouchés sont :

• Auditeur interne / Contrôleur interne – vérification des procédures, fiabilité des informations financières et conformité des opérations.
  • Contrôleur de gestion junior – suivi budgétaire, analyse des coûts et performance des activités.
  • Assistant contrôle de gestion – élaboration de tableaux de bord et reporting pour le pilotage stratégique.
  • Auditeur externe junior / Collaborateur en cabinet d’audit – participation aux missions d’audit financier et opérationnel.
  • Analyste financier junior – suivi et interprétation des indicateurs financiers pour appuyer la prise de décision.
  • Consultant en gestion / Performance d’entreprise – accompagnement dans l’optimisation des processus et des coûts.
  • Responsable reporting et pilotage – coordination et production des rapports de gestion et d’analyse financière.

Modules de formation – Audit et Contrôle de Gestion

1. Introduction à l’audit et contrôle de gestion
   Présentation des missions et enjeux de l’audit et du contrôle de gestion, rôles et responsabilités de l’auditeur et du contrôleur.
   Évaluation : QCM, mini-cas pratiques.
2. Comptabilité générale et analytique
   Principes et techniques de comptabilité générale et analytique, suivi des opérations comptables et analyse des coûts.
   Évaluation : Études de cas, saisie comptable.
3. Contrôle de gestion et analyse des coûts
   Mise en place d’outils de contrôle, suivi budgétaire, calcul des coûts et indicateurs de performance pour la prise de décision.
   Évaluation : Cas pratiques, tableaux de bord.
4. Audit interne et externe
   Techniques et méthodologies d’audit interne et externe, planification, analyse des risques et rédaction de rapports d’audit.
   Évaluation : Études de cas, simulation d’audit.
5. Fiscalité et droit comptable
   Connaissance des obligations fiscales et comptables, étude des normes et régulations, déclarations et conformité légale.
   Évaluation : QCM, exercices pratiques.
6. Logiciels de gestion et bureautique
   Utilisation de logiciels comptables, ERP et outils bureautiques pour le suivi des comptes, analyses et reporting.
   Évaluation : Projet pratique, test sur logiciel.
7. Tableaux de bord et KPI
   Création et suivi de tableaux de bord, mise en place d’indicateurs clés de performance pour le pilotage et l’optimisation de la gestion.
   Évaluation : Cas pratiques, simulations.
8. Analyse financière
   Étude des états financiers, calcul de ratios et indicateurs financiers pour évaluer la performance et la santé financière de l’entreprise.
   Évaluation : Études de cas, calculs financiers.
9. Communication professionnelle
   Techniques de communication écrite et orale, rédaction de rapports, présentation des résultats et animation de réunions professionnelles.
   Évaluation : Simulations, présentations.
10. Gestion de projet et reporting
    Planification et suivi des projets, élaboration de reporting opérationnel et financier pour les différentes parties prenantes.
    Évaluation : Mini-projet, soutenance.
11. Projet professionnel et préparation au stage
    Accompagnement à la définition du projet professionnel, rédaction de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens et missions de stage.
    Évaluation : Dossier professionnel, simulations.

12. Stage en entreprise
Mise en pratique des compétences acquises dans un environnement professionnel réel : audit, contrôle de gestion, reporting et analyse financière.
Évaluation : Rapport de stage, é