Gestion de la paie avec le logiciel Sage paie

Thématique : ''Gestion et administration du personnel avec Sage Paie''

Durée : 4 jours – 30H de formation en présentiel + E-learning en option

« Profil visé : Gestionnaire de la paie »

Contexte

Le gestionnaire paie s'occupe de l'ensemble des éléments de rémunération des salariés d'une ou de plusieurs entreprises. Il est chargé d'assurer le traitement de la paie dans l'entreprise. Il s'occupe notamment des formalités administratives liées à l'embauche, de la collecte des éléments nécessaires à l'élaboration des paies, de l'édition des bulletins de salaires, des déclarations sociales et des relations avec les caisses de retraite. Le comptable paie doit, en plus, imputer ces charges dans la comptabilité.

Ses tâches :

Préparer et saisir les fiches de paies via un ERP/système informatisé spécifique
Effectuer les virements aux organismes sociaux
Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale
Établir les attestions courantes (maladie, arrêt de travail, congés...)

Il est donc important pour lui de maîtriser la pratique de la paie et son informatisation. Ce stage permet d'appréhender les principales compétences à tous les missions précitées

Objectifs

Reprendre les fondamentaux de la paie, savoir lire un bulletin, le réaliser et comprendre les grandes rubriques. Apprendre à gérer les salariés et à réaliser les déclarations sociales. L'accent est mis sur la pratique permettant à chaque participant d'exploiter le potentiel qu'offre le logiciel SAGE PAIE. Ce stage de formation intègre les nouveautés avec le prélèvement à la source... Le formateur est un professionnel certifié qui alterne entre les aspects théoriques de la paie et les mises en application à partir de cas concrets et de son vécu.

1. Le vocabulaire de la paie

Salaire de base et salaire brut, gratifications et liberalités, cotisations,
Rubriques non soumises à cotisations,
Brut, Net imposable, Net à payer avant impôt, Net à payer après impôt
Le bulletin de paie simplifié : forme et mentions obligatoires.

2. Gérer les salariés et leurs particularités

Le cadre juridique de la paie,
Les contrats de travail : principes légaux et exonérations,
Paies liées à la nature de l’emploi ou à la qualité du salarié.

3. Gérer le temps de travail, les absences et les congés

Les heures supplémentaires,
Les congés payés, repos compensateur,
Maladie, maternité et accident du travail,
La déclaration Sociale et sa généralisation

4. Maîtriser les principes généraux, les chiffres clés et les calculs

La Sécurité Sociale,
Le SMIG,
Les cotisations de Sécurité Sociale,
Les cotisations particulières

5. Les déclarations sociales

Présentation
Quand la déclarer ? ,
Comment faire ?
Pourquoi le faire

6.Comptabiliser la paie

Les données comptables, le mouvement de paie

1. Créer et configurer un dossier

Créer un dossier à partir d'un plan de paie modèle,
Définir la période d'activité,
Déterminer les constantes globales,
Enregistrement des bases,
Définir les établissements, conventions collectives, banque, caisses, tranches, etc.,
Créer les éléments des bulletins : variables, tables.

2. Gestion des rubriques

Créer et paramétrer les rubriques,
Établir les liens entre les variables, les tables et les rubriques,
Gestion des cotisations sociales,
Comprendre les cotisations du plan de paie.
Gérer et paramétrer les cotisations additionnelles

3.Gestion des salariés

Créer et configurer une fiche de salarié,
Gestion des entrées-sorties de salarié.

4. Gestion des bulletins de paie

5. Travailler sur les listes

Créer et modifier les bulletins de paie,
Vérifier et éditer les bulletins de paie,
Valider les bulletins de paie,
Gérer le journal comptable de paie,
Transfert des données vers le journal et vers Sage Compta

6. Réaliser les traitements périodiques

Actualise les paramètres de paie (taux, seuil, formules),
Clôturer les congés payés,
Effectuer les déclarations sociales.

7.Edition des états de la paie

Editer les ordres de virement
Éditer le livre et le journal de paie (détaillé et récapitulatif),
Éditer les charges à payer par caisse,
Éditer l'état des bas salaires,
Éditer les états préparatoires.

8. Traitements et éditions annuels

Dernière paie de l'année
Editions de fin d'année
Clôture de l'exercice (Congés RTT - Exercice - Congés payés).

9. Exploiter les utilitaires

Sauvegarder et restaurer les dossiers,
Réindexer les données

Publics concernés

Cette formation est destinée à tout public : responsable des RH, responsable de la paie, salarié, demandeur d'emploi à la recherche d’une spécialisation, particulier.

Connaissance de l’outil informatique souhaité

Date et lieux de la formation

La formation se tient à IFC-GMS CONSULTING GROUP Yaoundé et Douala au choix du participant.

La date et le lieu de la formation peuvent également être déterminés avec l’entreprise cliente ou le candidat selon leur disponibilité.

La formation peut également se tenir en E-Learning pour les participants qui le souhaitent et qui ne sont pas disposés à venir suivre le programme en salle. Pour eux un emploi de temps spécial est convenu avec le formateur avant le démarrage effectif de la formation.

Méthodes pédagogiques

Vidéoprojecteur,
Lecture et traitement de documents et pièces comptables,
Saisies des données sur ordinateur (1 ordinateur/stagiaire),
Génération d'un bulletin de paie,
Supports de cours,
Mises en application,
Évaluation en fin de stage

Atouts de la formation

Cette formation permettra à certains participants à la recherche d’un emploi d’avoir une plus value et ainsi de trouver plus facilement une activité salarié, sur un logiciel de gestion au sein d'une société d'informatique ou au sein d’une PME.

Formation agréable qui permet de réaliser une fiche de paie en seulement quatre jours, elle ouvre les yeux des participants sur les bases de la gestion de la paie et la compréhension du logiciel Sage paie.

Formation concrète et pragmatique, professionnelle et accessible, elle allie à la fois les techniques de la paie, les déclarations sociales et la pratique sur le logiciel Sage paie.

Tarifs

Pour cette fin d'année 2020, le cabinet GMS CONSULTING GROUP offre une réduction exceptionnelle de 50% afin de permettre de bénéficier des tarifs suivants :

Particulier : 100 000 Fr CFA au lieu de 200 000FCFA
Inter/Intra entreprise : 350 000 Fr CFA
Si vous justifiez d'un statut d'étudiant, bien vouloir nous le signaler pour bénéficier d'une offre préférentielle

Les frais de formations comprennent :

une documentation pédagogique exhaustive
un certificat de formation
la restauration (pauses café, déjeuner)

Autres dates

La date et le lieu de la formation peuvent également être déterminés avec l’entreprise cliente ou le candidat.

La formation peut également se tenir en E-Learning pour les participants qui le souhaitent et qui ne sont pas disposés à venir suivre le programme en salle. Un emploi de temps spécial sera arrêté avec le formateur avant le démarrage effectif de la formation.

Outre cette session, les participants peuvent suivre le parcours de tous les vendredis qui s'étalent sur 02 mois.

Modalités de paiement :

50% payable 5 jours avant le démarrage effectif de la formation
50% payable avant l'accès au 2^ème week-end de la formation
Réduction de 05% pour tout paiement au comptant 5 jours avant l'accès à la formation

Moyens de paiement :

Service de Yaoundé
Service de Douala
CCC PLC : 100037113782501-91
Orange Money : 699819216
Mobile Money : 651798939

Pour vous inscrire_, nous vous prions de bien vouloir remplir et nous la faire parvenir la fiche ci_‐ joint à l’offre de formation par e-mail (saleservice@geconsultingcm.com)

Nous contacter :

Yaoundé entrée bastos venant du rond point Longkak, 2^ème niveau de l’immeuble excentré de 50 mètres en face pharmacie des lumières.
Douala Akwa 2^ème niveau de l’immeuble en face du palais Dicka Akwa.

Pour plus d’information bien vouloir contacter le numéro +237 (whatsapp) 699819216/656252472/653872734

Veuillez noter que l’inscription se fait pour le suivi complet du cycle.

Nb :

- En cas d‘empêchement de la personne inscrite le jour de la formation, il est possible de nommer un remplaçant.

- Les candidats non disponibles durant ces 04 jours peuvent moduler leur formation sur une période d'un mois à raison de 6 heures de cours par semaine ou prendre part aux séances de vendredi étalées sur deux mois.

Je réserve