Thématique : Gérer le Personnel avec Sage paie

Durée : 4 jours – 30H de formation en présentiel + E-learning en option

« Profil visé : Gestionnaire de la paie »

Contexte

Le gestionnaire paie s'occupe de l'ensemble des éléments de rémunération des salariés d'une ou de plusieurs entreprises. Il est chargé d'assurer le traitement de la paie dans l'entreprise. Il s'occupe notamment des formalités administratives liées à l'embauche, de la collecte des éléments nécessaires à l'élaboration des paies, de l'édition des bulletins de salaires, des déclarations sociales et des relations avec les caisses de retraite. Le comptable paie doit, en plus, imputer ces charges dans la comptabilité.

Ses tâches :

  • Préparer et saisir les fiches de paies via un ERP/système informatisé spécifique
  • Effectuer les virements aux organismes sociaux
  • Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale
  • Établir les attestions courantes (maladie, arrêt de travail, congés...)

Il est donc important pour lui de maîtriser la pratique de la paie et son informatisation. Ce stage permet d'appréhender les principales compétences à tous les missions précitées

Objectifs

Reprendre les fondamentaux de la paie, savoir lire un bulletin, le réaliser et en comprendre les grandes rubriques. Apprendre à gérer les salariés et à réaliser les déclarations sociales. L'accent est mis sur la mise en pratique. La maîtrise et l'utilisation d'un logiciel de paie étant essentielles, nous utilisons Sage Paie et/ou Ciel Paie. Formation qui intègre les nouveautés avec le prélèvement à la source... Stage intensif et pratique alternant entre les aspects théoriques de la paie et les mises en application à partir de cas concrets pratiques

Programme

PARTIE I : GENERALITES - NOTIONS DE BASE DE LA PAIE

1. Le vocabulaire de la paie

  • Salaire de base et salaire brut, gratifications et liberalités, cotisations,
  • Rubriques non soumises à cotisations,
  • Brut, Net imposable, Net à payer avant impôt, Net à payer après impôt
  • Le bulletin de paie simplifié : forme et mentions obligatoires.

2. Gérer les salariés et leurs particularités

  • Le cadre juridique de la paie,
  • Les contrats de travail : principes légaux et exonérations,
  • Paies liées à la nature de l’emploi ou à la qualité du salarié.

3. Gérer le temps de travail, les absences et les congés

  • Les heures supplémentaires,
  • Les congés payés, repos compensateur,
  • Maladie, maternité et accident du travail,
  • La déclaration Sociale et sa généralisation

4. Maîtriser les principes généraux, les chiffres clés et les calculs

  • La Sécurité Sociale,
  • Le SMIG,
  • Les cotisations de Sécurité Sociale,
  • Les cotisations particulières

5. Les déclarations sociales

  • Présentation
  • Quand la déclarer ? ,
  • Comment faire ?
  • Pourquoi le faire

6.Comptabiliser la paie

  • Les données comptables, le mouvement de paie

PARTIE II : INFORMATISATION DE LA PAIE AVEC LE LOGICIEL SAGE PAYE

1. Créer et configurer un dossier

  • Créer un dossier à partir d'un plan de paie modèle,
  • Définir la période d'activité,
  • Déterminer les constantes globales,
  • Enregistrement des bases,
  • Définir les établissements, conventions collectives, banque, caisses, tranches, etc.,
  • Créer les éléments des bulletins : variables, tables.

2. Gestion des rubriques

  • Créer et paramétrer les rubriques,
  • Établir les liens entre les variables, les tables et les rubriques,
  • Gestion des cotisations sociales,
  • Comprendre les cotisations du plan de paie.
  • Gérer et paramétrer les cotisations additionnelles

3.Gestion des salariés

  • Créer et configurer une fiche de salarié,
  • Gestion des entrées-sorties de salarié.

4. Gestion des bulletins de paie

5. Travailler sur les listes

  • Créer et modifier les bulletins de paie,
  • Vérifier et éditer les bulletins de paie,
  • Valider les bulletins de paie,
  • Gérer le journal comptable de paie,
  • Transfert des données vers le journal et vers Sage Compta

6. Réaliser les traitements périodiques

  • Actualise les paramètres de paie (taux, seuil, formules),
  • Clôturer les congés payés,
  • Effectuer les déclarations sociales.

7.Edition des états de la paie

  • Editer les ordres de virement
  • Éditer le livre et le journal de paie (détaillé et récapitulatif),
  • Éditer les charges à payer par caisse,
  • Éditer l'état des bas salaires,
  • Éditer les états préparatoires.

8. Traitements et éditions annuels

  • Dernière paie de l'année
  • Editions de fin d'année
  • Clôture de l'exercice (Congés RTT - Exercice - Congés payés).

9. Exploiter les utilitaires

  • Sauvegarder et restaurer les dossiers,
  • Réindexer les données

Publics concernés

Cette formation est destinée à tout public : responsable des RH, responsable de la paie, salarié, demandeur d'emploi à la recherche d’une spécialisation, particulier.

Connaissance de l’outil informatique souhaité

Date et lieux de la formation

La formation se tiendra du 03 au 06 Septembre 2020 à IFC-GMS CONSULTING GROUP Yaoundé et du 09 au 12 Septembre à Douala.

La date et le lieu de la formation peuvent également être déterminés avec l’entreprise cliente ou le candidat.

La formation peut également se tenir en E-Learning pour les participants qui le souhaitent et qui ne sont pas disposés à venir suivre le programme en salle. Pour eux un emploi de temps spécial est convenu avec le formateur avant le démarrage effectif de la formation.

Méthodes pédagogiques

  • Vidéoprojecteur,
  • Lecture et traitement de documents et pièces comptables,
  • Saisies des données sur ordinateur (1 ordinateur/stagiaire),
  • Génération d'un bulletin de paie,
  • Supports de cours,
  • Mises en application,
  • Évaluation en fin de stage

Atouts de la formation

Cette formation permettra à certains participants à la recherche d’un emploi d’avoir une plus value et ainsi de trouver plus facilement  une activité salarié, sur un logiciel de gestion au sein d'une société d'informatique ou au sein d’une PME.

Formation agréable qui permet de réaliser une fiche de paie en seulement deux jours, elle ouvre les yeux des participants sur les bases de la gestion de la paie et la compréhension du logiciel Sage paie.

Formation concrète et pragmatique, professionnelle et accessible, elle allie à la fois les techniques de la paie, les déclarations sociales et la pratique sur le logiciel Sage paie.

Tarifs

  • Salarié : 200 000 Fr CFA
  • Si vous êtes un particulier, bien vouloir nous le signaler pour bénéficier d'une offre préférentielle
  • Inter/Intra entreprise : 450 000 Fr CFA

Les frais de formations comprennent :

  • une documentation pédagogique exhaustive
  • une attestation de formation
  • un certificat de participation
  • la restauration (pauses café, déjeuner)

Autres dates

La date et le lieu de la formation peuvent également être déterminés avec l’entreprise cliente ou le candidat.

La formation peut également se tenir en E-Learning pour les participants qui le souhaitent et qui ne sont pas disposés à venir suivre le programme en salle. Un emploi de temps spécial sera arrêté avec le formateur avant le démarrage effectif de la formation.

 

Modalités de paiement :

  • 50% 5 jours avant le démarrage effectif de la formation
  • 50% au plus le 2ème jour de la formation

Moyens de paiement :

  • Service de Yaoundé 
  • Service de Douala 
  • CCC PLC : 100037113782501-91
  • Orange Money : 699819216
  • Mobile Money : 651798939

 

Pour vous inscrire, nous vous prions de bien vouloir remplir et nous la faire parvenir la fiche ci joint à l’offre de formation par e-mail (saleservice@geconsultingcm.com)

Nous contacter :

  • Yaoundé entrée bastos venant du rond point Longkak, 2ème niveau de l’immeuble excentré de 50 mètres en face pharmacie des lumières.
  • Douala Akwa 2ème niveau de l’immeuble en face du palais Dicka Akwa.

Pour plus d’information bien vouloir contacter le numéro +237 (whatsapp) 699819216/656252472/653872734

Veuillez noter que l’inscription se fait pour le suivi complet du cycle.

Nb :

- En cas d‘empêchement de la personne inscrite le jour de la formation, il est possible de nommer un remplaçant.

- Les candidats non disponibles durant ces 04 jours peuvent moduler leur formation sur une période d'un mois à raison de 6 heures de cours par semaine

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