ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Type de formation : Formation Certifiante

Cursus : Formation Continue

Profil de poste : Assistant RH

Code : ARH

Description 

Souffrant souvent d’une mauvaise image auprès des salariés, les employés des ressources humaines occupent pourtant une place de plus en plus stratégique au cœur de l’entreprise.

Il y a encore quelques années, les RH géraient avant tout les recrutements. Aujourd’hui, avec les effets de la crise, leur objectif est d’améliorer la rentabilité de l’entreprise. Cela passe, entre autres, par les formations et les réorientations de carrière.

Objectifs opérationnels

• Au terme de ce cursus de formation, le stagiaire sera capable de :
• Situer le rôle de l’assistante dans le processus du management stratégique
• Collecter, regrouper et présenter l’information nécessaire à la prise de décision
• Organiser son temps et celui de son patron,
• Défendre et protéger le patron contre les divers éléments perturbateurs,
• Améliorer la qualité de l’accueil et des relations publiques dans leurs entreprises,
• Organiser et gérer le travail dans une équipe.
• Configurer et mettre en place les outils du système de gestion des emplois et des compétences
• Maîtriser les outils d’audit des compétences.
• Gérer un service de paie

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à toute personne aspirant occuper une fonction dans les services de Ressources Humaines dans une entreprise.

Pré requis

Bacc + 2 en Gestion & Commerce, Licence en droit

Durée : 04 (Quatre) mois

Programme de la formation

• Rappel de notions en comptabilité
  
• Veille juridique et sociale.
• Traitement des salaires et gestion de la paie
• Connaissance de l'environnement professionnel,
• Gestion administrative du personnel
• Mise en œuvre et optimisation des outils de la fonction RH 
• Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation du personnel
• Gestion des crises et conflits collectifs
• Coaching sur l’Entrepreneuriat

Avantage

Bien que chaque module soit dispensé par des spécialistes dans une approche par compétence, il n’est toujours pas évident pour les stagiaires de maitriser l’ensemble des sujets qui sont abordés pendant la formation, pour cette raison, GMS Consulting accorde un Suivi Après Formation (SAF) qui s’étale sur une période d’un mois au cours de laquelle, les candidats expriment progressivement les difficultés qu’ils rencontrent et qui sont donc traitées par des encadreurs qui leur sont affectés par GMS Consulting Group.

Effectif maxi : Dix (10)/groupe

 VAE : Attestation/Certificat de Qualification Professionnelle

Matériel didactique exigé au candidat

• Plan comptable
• 1 laptop (si possible pour renforcer vos travaux de recherches)
• Registre + Stylo

Evaluation du candidat :

• Contrôles continus ;
• Examen de fin de session ;
• Rapport de fin de formation;
• Examen de fin pour l’obtention du CQP délivré par le MINEFOP.                                               

Débouchés professionnels

A l’issue de la formation, le candidat peut occuper les postes suivants :

• Assistant Ressources Humaines
• Chargé du recrutement
• Juriste social
• Gestionnaire formation
• Gestionnaire de carrière
• Outplacer

Coûts 

• Inscription : 25 000 FCFA
• Frais de formation : 274 900FCFA
• Frais d'examen de Certificat de Qualification Professionnelle(CQP) : 37 500FCFA
• Echéance de paiement : 1, 2 ou 3 tranches
• Moyen de paiement:
• Payable en espèce exclusivement auprès des services de la scolarité,
• Chèque ou dépôt au compte Advans CA-101-006396
• Orange Money : 699819216 / Mobile Money : 651798939

Documents à  fournir lors de l’inscription :

• Fiche d’inscription à  retirer à dans nos bureaux en face du Palais DICKA Akwa, à Yaoundé au 2ème niveau de l'immeuble excentré de 50 mètres en face de la pharmacie des lumières à l'entrée de Bastos en venant du rond point Longkak, ou en ligne..
• Photocopie CNI ;
• 02 photos 4X4 ;
• Justification du diplôme le plus élevé ;
• CV
• Frais d’inscription : 25 000 F
• Première tranche des frais de scolarité ;

Coordonné par :

Jenny NJEP-Consultante RH