FORMATION DE FORMATEURS

Comment analyser une demande et choisir les méthodes pédagogiques appropriées ? Comment créer un scénario pédagogique efficace ? Quelles techniques de prise de paroles efficaces utiliser pour mobiliser et animer ? Comment exploiter les outils de neurosciences pour exceller dans la formation d’adultes ? Cette formation de formateurs fait vous offre toutes les clés pour exceller dans le métier.

Au terme de cette formation, vous serez capable de :

  • Construire une action de formation
  • Assurer sa mission d'animateur de formation en s'appuyant sur ses points forts
  • S'approprier les méthodes et outils pédagogiques

1ère partie : Maîtriser les règles de la progression pédagogique

Savoir analyser et comprendre un besoin de formation

  • Déterminer la cible, le contexte, les objectifs de la formation
  • Répondre à un cahier des charges : définir clairement la situation initiale et la situation désirée de façon à pouvoir mesurer les avancements de la formation

Exploiter les outils de neurosciences pour exceller dans la formation d’adulte

  • Utiliser l’apport des neurosciences en pédagogie
  • Connaître les spécificités de la pédagogie des adultes
  • Capter l’attention et faciliter la mémorisation

Choisir les méthodes pédagogiques appropriées

  • Repérer les mécanismes d'apprentissage chez l'adulte : «l'andragogie» par opposition à la «pédagogie»
  • Savoir utiliser les différentes méthodes d'apprentissage : l'exposé, les questions / réponses, la démonstration, le jeu de rôles
  • En quelles circonstances utiliser ces méthodes 
  • Quels sont les pièges à éviter

2ème partie : Créer un scénario pédagogique efficace : support et contenu

Choisir des supports adaptés au public

  • Analyser les avantages et inconvénients des différents supports
  • S'approprier le brainstorming, l'étude de cas, le QCM, les aides visuelles... Un outil bien maîtrisé vaut mieux qu'utiliser un bon outil
  • Les contraintes matérielles : le coût, les dangers du tout technologique quand le lieu de la formation n'est pas bien équipé
  • Qui doit fournir le matériel : le formateur ? L'entreprise ? Un fournisseur tiers ?

Le scénario pédagogique

  • Relier les objectifs à la démarche pédagogique : quels sont les moyens à mettre en œuvre pour atteindre telle fin
  • Les besoins des participants : que viennent-ils chercher, qu'appréhendent-ils, quels sont leurs acquis, quelles sont leurs représentations ?
  • Le temps imparti : savoir gérer le temps de chaque séquence, respecter l'emploi du temps initial tout en faisant preuve de souplesse pour s'adapter aux rythmes biologiques

 Mobiliser et animer : techniques de prise de parole

Comprendre le fonctionnement du groupe pour anticiper les difficultés et les gérer

  • Appréhender les besoins fondamentaux en groupe : cohésion, respect de chacun, émergence de leaders naturels
  • Réussir l'ouverture du stage : les premières impressions sont déterminantes pour l'image que l'auditoire se construit de l'intervenant !
  • Faire face à l'absence de participation : susciter les réactions

Dynamiser sa gestuelle et gérer son regard

  • Choisir sa position d'excellence et utiliser l'espace. Sans être figé, le formateur doit éviter de « danser » en changeant sans cesse de position
  • Stabiliser son corps et utiliser ses mains : des gestes amples et lents ne donnent pas la même impression que de petits mouvements saccadés et nerveux
  • Maîtriser son regard : ne pas avoir les yeux qui fuient, savoir valoriser par son regard chacun des participants plutôt que de ne sembler s'adresser qu'à un seul

Le verbal et le non verbal : clefs d'une animation vivante

  • Prendre conscience des signaux émis via la voix. Au-delà du sens, travailler le son : intonation, rythme, tonalité...
  • La synchronisation du non-verbal : ajuster gestuelle et rythme d'énonciation

Gérer le stress généré par la prise de parole en public

  • Rester en lien avec le groupe : allier ancrage d'un état interne de calme et ancrage branché externe
  • Maîtriser sa respiration abdominale et le mouvement de ses yeux. Travail sur le souffle et le regard
  • S'approprier les ressources de l'orateur : en veille sur l'extérieur, sens de l'objectif, humour sur soi, plaisir

S’initier aux outils digitaux et au blended learning

  • Connaître les principaux outils d’animation digitaux (ex : Prezi, Kahoot!…)
  • Proposer un brainstorming digital
  • Organiser du blended learning (associer présentiel et distanciel, synchrone et asynchrone)
  • Cas pratique : créer rapidement un quizz pour smartphone

Conclure la formation et inciter à l'action

  • Evaluer : quand, quoi et comment évaluer
  • Formaliser le suivi de la formation : que faire de cette évaluation
  • Exploiter les niveaux d'évaluation et savoir se remettre en question : vers une professionnalisation de ses compétences d'animateur

03 mois ou 05 jours en séminaire

De nombreux exercices pratiques et une pédagogie dynamique. Les mises en situation permettent d’identifier ses points forts et ses axes d’amélioration. Le Formateur intervertit les jeux de rôle, les mises en situation pour permettre aux participants de s’exprimer clairement et de participer au processus d’apprentissage afin de mieux assimiler. Les stagiaires peuvent présenter leurs cas afin qu’ils soient traités en séance.

Démarrer la formation maintenant

FORMATION DE FORMATEURS

Comment analyser une demande et choisir les méthodes pédagogiques appropriées ? Comment créer un scénario pédagogique efficace ? Quelles techniques de prise de

ÉVALUATION DES PERFORMANCES DU PERSONNEL

Les objectifs fixés aux employés dans le cadre de leur travail, doivent être évalués pour

GESTION EFFICACE DES CARRIERES

La gestion des carrières est une pratique consistant à organiser l'adaptation des salariés

GESTION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE SOUS SAGE PAIE

La gestion de la paie est une activité complexe qui va de l’établissement des bulletins

GESTION DU RECRUTEMENT

Le processus de recrutement est un procédé d’acquisition, de fidélisation et de développement des hommes et femmes nécessaires en quantité

METTRE EN PLACE ET PILOTER UN SIRH

Les systèmes d'information RH (SIRH) sont devenus incontournables dans la plupart des entreprises.

DIGITAL RH

Le digital a changé nos habitudes de consommation. Les entreprises sont ainsi exposées aux nombreuses mutations internes qui obligent les managers à migrer vers de nouvelles politiques

AUDIT QUALITE

Que vous souhaitiez perfectionner votre maîtrise des méthodes, des outils et du processus de l’audit qualité interne, faire certifier vos compétences d’auditeur interne qualité

CONTRÔLE QUALITE

Aujourd’hui, la qualité des produits et services livrée au client n’est plus un sujet débattre. Aussi bien dans les entreprises industrielles que de services, le contrôle de la

MISE EN ŒUVRE D’UN SYSTÈME MANAGEMENT SÉCURITÉ DES DENRÉES ALIMENTAIRES (SMSDA)-ISO 22000

Les entreprises du secteur agroalimentaire doivent accorder une attention particulière

CONSTRUIRE UN SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL SELON ISO 45001

Construire un système de management de la santé et de la sécurité des personnes

FORMATION DES MEMBRES DU COMITE DE SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL (CSST)

« Formation obligatoire agréée par le Ministère du Travail »

SYSTÈME DE MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL

« Piloter efficacement son système de management de l'environnement »

RESPONSABLE D'UN SYSTÈME DE MANAGEMENT INTÉGRÉ QSE

« Piloter efficacement et de façon continue un système de management QSE »

DEVENIR RESPONSABLE QUALITÉ

Le management de la qualité, souvent perçu comme une contrainte par les collaborateurs

ELABORER ET METTRE EN VALEUR SA DEMARCHE RSE DÉVELOPPEMENT DURABLE SUIVANT ISO 26000

GRAPHIC DESIGNER/DESIGNER GRAPHIQUE

L’univers de la communication visuelle vous passionne et vous souhaitez exercer le métier de designer graphique ?

RESPONSABLE COMMUNICATION DIGITALE

Internet a évolué ces dernières années. Les métiers de la communication eux aussi.

RESPONSABLE STRATEGIE DIGITALE

Si l'Internet évolue, les internautes aussi. Nouveaux comportements, nouvelles segmentations

COMMUNITY MANAGEMENT

Acteur du webmarketing, le community manager est garant de l’identité numérique de l’entreprise ou des produits (e-réputation).

GESTIONNAIRE DE TRAFIC/TRAFIC MANAGER

La communication digitale ne s’arrête pas à la création d’un site web. La visibilité de ses produits et services, la notoriété de la marque et l'acquisition

RESPONSABLE SEO/REFERENCEMENT NATUREL

Vous voulez générer un trafic naturel de qualité à votre site web ? Apprendre les techniques SEO (référencement naturel) qui consiste à optimiser votre site sans investir le moindre budget marketing, cette formation

ACHATS ET APPROVISIONNEMENTS

L'achat et l'approvisionnement sont deux fonctions distinctes et complémentaires de l'Entreprise, même si elles ont toutes deux, la même finalité

DECLARANT EN DOUANE TRANSIT

La formation continue déclarant en douane assure une remise à niveau tant théorique que pratique dans le cadre d’un désir de reconversion

GESTION DE FLOTTE

Cette formation indispensable vous propose des pistes concrètes pour gérer un parc automobile, construire un appel d’offre LLD

GESTION DES STOCKS

Les stocks peuvent être considérés comme de la trésorerie immobilisée, et leur bonne ou mauvaise gestion affectera directement la qualité de production

GESTION D’ENTREPOTS

Avec l'évolution du e-commerce et de la dématérialisation des activités professionnelles, la fonction logistique d'un entrepôt est devenue

GESTION DES OPERATIONS DU COMMERCE INTERNATIONAL

Dans un monde en constante évolution (mutations économiques, réglementaires, géopolitiques),

GESTION DE PROJETS-PERFECTIONNEMENT

La formation couvre les chapitres du PMBOK. Cette formation vous prépare aussi adéquatement

PLANIFICATION DE PROJETS SOUS MS PROJECT 2016

Face aux multiples contraintes et le temps de mise en place des éléments

Suivi Evaluation de projets-Perfectionnement

Le suivi-évaluation doit être envisagé comme un système intégré de réflexion et de communication

CONSEILLER CLIENTELE

Téléphone, courriel, ou encore sms, le conseiller relation client est un professionnel à part entière

CONSULTANT EN STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

Le Consultant en stratégie de développement commercial a pour mission d’accompagner les entrepreneures

OPITMISER LA GESTION RELATION CLIENT

La relation client est aujourd’hui l’une des priorités stratégiques de beaucoup d’entreprises.

MANAGEMENT D’UNITE COMMERCIALE

Le manager d’unité commerciale veut que son magasin soit le plus fréquenté. L’obsession du manager d’univers marchand

OPITMISER LA PERFORMANCE COMMERCIALE

Dans le processus de développement de performance commerciale, il y a des moments importants

Télévendeur/Téléconseiller

Le télévendeur ou conseiller client à distance renseigne la clientèle par téléphone, enregistre des commandes et effectue les relances clients

ASSISTANT ADMINISTRATIF-PERFECTIONNEMENT

Cette formation vise à développer chez l’apprenant ses habiletés à réaliser des tâches de soutien, dont la rédaction

AUDIT INTERNE

La fonction d'auditeur interne est très fréquemment exercée par des cadres expérimentés. Pourtant, ceux-ci n'ont pas été préparés à exercer cette activité

CONTROLE DE GESTION

Parfois membre du comité de direction, le contrôleur de gestion est responsable de la qualité de l’information financière et de la transparence des comptes

FINANCE D’ENTREPRISE

Ce parcours Finance d’Entreprise est destiné à tous professionnels désireux de comprendre les concepts et méthodes fondamentales du management financier

FISCALITE-DECLARANT D’IMPOTS

La fiscalité des entreprises occupe une place essentielle dans toutes les opérations à traiter par les services comptables.

GESTION COMMERCIALE SOUS SAGE

La formation SAGE Gestion commerciale couvre la gestion des documents clients (du devis à la facturation), des achats, des stocks et des statistiques.

GESTION ET OPTIMISATION DU BUDGET

Dans un contexte économique incertain, l’horizon prévisionnel s’est rétréci et la prévision budgétaire est devenue...

GESTION COMPTABLE SOUS SAGE COMPTABILITE

La formation logiciel sage est un incontournable des services de la comptabilité. Ce parcours de formation...

INITITIATION A LA GESTION FINANCIERE

Comprendre les enjeux de la gestion financière des entreprises, connaître les termes financiers courants...

MISE EN PLACE ET EXPLOITATION D’UN SYSTEME COMPTABLE

La gestion comptable et financière représente un ensemble d’activités centrales dans les projets d’entreprise

RENFORCER LA COHESION ET IMPLIQUER LES EQUIPES

Vous possédez une expérience confirmée en tant que manager, et vous ressentez le besoin...

TEAM BUILDING

Le team building est un concept visant à consolider les liens des membres d’une équipe de travail...

CONCILIER LEADERSHIP & MANAGEMENT

Un leader est plus qu'un simple manager. Il réunit des talents rares et recherchés par les entreprises...

MANAGEMENT 3.0 POUR MANAGER

Le management des hommes et du business est la clef de l’adaptation de l’entreprise dans cette nouvelle société de la fluidité et de l’ubiquité

CONSTRUIRE UNE VISION 360° DE L’ORGANISATION

Tout manager doit maîtriser les enjeux de son environnement économique, technologique...

CONCILIER LEADERSHIP & MANAGEMENT

Un leader est plus qu'un simple manager. Il réunit des talents rares et recherchés par les entreprises...

PILOTER LA PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE

La performance organisationnelle d’une entreprise repose sur l’efficacité et l’efficience qu’il faut à celle-ci pour réaliser

Webmarketing du Consultant

Le Consultant accompagne les clients dans leurs réflexions en leur apportant les solutions efficaces aidant à atteindre les objectifs de performance

ELEMENTS CLES DE L’EXCELLENCE AU SECRETARIAT

La formation ELEMENTS CLES DE L’EXCELLENCE AU SECRETARIAT offre aux secrétaires...

INFORMATIQUE BUREAUTIQUE-Niveau 1

Le digital transforme profondément le monde dans lequel nous vivons, et particulièrement...

INFORMATIQUE BUREAUTIQUE-Niveau2

Parceque vous recherchez une compétence de niveau intermédiaire en informatique...

GESTION DE L’ACCUEIL ET DU RENSEIGNEMENT

Savoir accueillir est essentiel au sein de l’entreprise. Le métier relatif à la gestion de l’accueil...

TECHNIQUES DE REDACTION ADMINISTRRATIVE-PERFECTIONNEMENT

DROIT DU TRAVAIL/RH

Le processus de recrutement est une des missions les plus importantes d’une entreprise

POLITIQUE DE SECURITE SOCIALE

La Sécurité sociale est un service public de l’Etat, qui assure l’ensemble des risques sociaux des travailleurs salariés

CAO/DAO-ARCHICAD 2D/3D

Le logiciel de conception de bâtiments ArchiCAD permet aux professionnels de la conception et de la construction d’amener leurs idées du concept à la construction

CAO/DAO-AUTOCAD 2D/3D

AutoCAD est l'un des programmes CAO les plus connus au monde, avec des milliers de personnes qui l'utilisent quotidiennement. De nos jours, les compétences AutoCAD

CAO/DAO-REVIT 2D/3D

Revit permet de concevoir un bâtiment, une structure et ses composants d’architecture 3D, d'annoter le modèle avec un dessin 2D et d’accéder aux informations de

CAO/DAO-ROBOT STRUCTURAL ANALYSIS

Le logiciel Autodesk Robot Structural Analysis Professional propose aux ingénieurs structure des fonctionnalités de simulation

CAO/DAO-SOLIDWORKS 2D/3D

Cette formation SolidWorks vous permettra de maîtriser les techniques de modélisation 3D. SolidWorks est un logiciel de conception mécanique

HAUT